Компания очень обеспокоена ростом молодых сотрудников и подготовила многих выдающихся сотрудников, таких как Фань Пин, представитель 12-го Национального народного конгресса.

Компания проводит различные культурные и культурные мероприятия каждый год. Культурные и культурные мероприятия, как важная часть построения корпоративной культуры, играют уникальную роль в создании атмосферы окружающей среды для активных сотрудников и всестороннем улучшении всестороннего качества сотрудников, помогают ослабить усталость сотрудников после длительной работы и помогают повысить индивидуальную осведомленность сотрудников. Поведение превращается в коллективное сознательное поведение, влияя на дух и поведение сотрудников, он не только оказывает огромную помощь в построении корпоративной культуры, но также укрепляет сплоченность сотрудников компании и конкурентоспособность компании в той же отрасли.