Новости ТЕНДЕНЦИИ

06

2021

-

08

Прохлада жарким летом


С тех пор, как он вошел в засаду, жара была полна, но высокая температура не остановила энтузиазм сотрудников Venus. Большинство сотрудников не боятся страданий или усталости, они борются с высокой температурой и жаркой жарой, они потеют на своих должностях и интерпретируют свою преданность и преданность делу практическими действиями.

Генеральный директор Ли, главный инженер компании, руководил работой в сборочном цехе


Борьба с высокой температурой, борьба с жарой


В последнее время в Чэнду в течение многих дней наблюдалась экстремально высокая температура. Электрическая сеть в некоторых районах Чэнду серьезно превысила мощность энергоснабжения. Были приняты меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций и ограничению мощности сверхэнергоснабжения. Понимание и поддержка большинства сотрудников.

Пиковое электричество

Чтобы защитить здоровье сотрудников, Чжан Вэйвэй, заместитель генерального директора компании, привел профсоюз и руководителей соответствующих департаментов к работе с высокими температурами на низовом уровне, провел соболезнования и посетил передовых сотрудников, чтобы понять ситуацию с тепловым ударом и охлаждением. Президент Чжан передал обеспокоенность и соболезнования профсоюза компании работникам на передовых высокотемпературных должностях и от имени компании отправил сладкий большой арбуз сотрудникам центра.

Чжан Вэйвэй, заместитель генерального директора компании, выражает соболезнования сотрудникам первой линии контроля качества

Обслуживающий персонал выдерживает жару, чтобы установить и ввести в эксплуатацию оборудование на месте

Соболезнования обслуживающий персонал

Большинство сотрудников заявили, что забота компании позволила им почувствовать прохладу в жаркий летний день, и каждый обязательно будет придерживаться своих постов и посвятит себя работе в лучшем состоянии.

Соболезнования сотрудникам института

Мероприятие «Отправь прохладу»-это долгосрочная работа компании, которая отражает культурную и корпоративную культуру компании. Компания воспользуется возможностью «отправить прохладу» как возможность для дальнейшего поощрения мотивации, стимулирования энтузиазма и повышения сплоченности команды и боевой эффективности.